确认劳动关系纠纷 （2015）大民五终字第352号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告与被告之间没有签订劳动合同，但被告从事的工作是原告业务的组成部分，被告从原告处领取工资报酬接受原告的管理，应当认定原告与被告之间存在劳动关系。原告在庭审过程中辩解被告提供的工薪明细表系原告从案外人李玉照处取得，在确立劳动关系案件中，有关工资支付凭证或记录的举证责任由用人单位承担，该工薪明细表系原告在仲裁审理过程中自愿提供的证据，原告也未能提供其他证据证明该工薪明细表的出处，本院推定该份证据出自原告处并予以采信。原告诉称将厂房租用给案外人李玉照，被告系案外人李玉照雇佣，原告向本院提交的证据不足以证明原告与案外人李玉照之间存在厂房租用关系，也未能提供证据证明被告确系案外人李玉照雇佣，故对原告该项主张本院不予支持。原告主张撤销普兰店市劳

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告与被告之间没有签订劳动合同，但被告从事的工作是原告业务的组成部分，被告从原告处领取工资报酬接受原告的管理，应当认定原告与被告之间存在劳动关系。原告在庭审过程中辩解被告提供的工薪明细表系原告从案外人李玉照处取得，在确立劳动关系案件中，有关工

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第352号上诉人（原审原告）：普兰店市中耀建材市场山木森木制品加工厂，住所地辽宁省普兰店市太平街道姚家社区。经营者：闻明。委托代理人：王新玉，辽宁正然律师事务所律师。委托代理人：陈俊，辽宁正然律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姜海峰，工人。委托代理人：孙娟，辽宁水源律师事务所律师。原审原告普兰店市中耀建材市场山木森木制品加工厂（以……