工伤保险待遇纠纷 （2015）渝二中法民终字第01894号

原被告构成事实劳动关系，已有生效法律文书认定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，用人单位未参加工伤保险，劳动者因工受伤的赔偿责任应由用人单位承担。庭审时，原告未提交参加工伤保险的相关证据，被告工伤待遇的赔偿责任应由原告承担。原告没有为被告参加工伤保险，符合解除劳动关系一次性享受工伤保险待遇的条件，被告可以要求与原告解除劳动关系。双方未提交被告的工资的相关证据，被告工伤待遇工资的计算依据应按被告受伤前上年度重庆市城镇经济单位职工年平均工资40042元／年为标准。关于一次性伤残补助金70074元、一次性医疗补助金59518元、停工留薪期工资50052元、轮椅费6000元、住院伙食补助费3576元、鉴定检查费1333元、交通费3000元、医药费453.85元、医疗器械费2871元、食宿费1500元，原、被告双方均无异议，本院予以确认。关于伤残津贴，以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的伤残津贴为基数计发20年，为765225元（51015元／年×75％×20年）。关于生活护理费，以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的生活护理费为基数计发20年，被告为部分护理依赖，计30％，生

原被告构成事实劳动关系，已有生效法律文书认定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，用人单位未参加工伤保险，劳动者因工受伤的赔偿责任应由用人单位承担。庭审时，原告未提交参加工伤保险的相关证据，被告工伤待遇的赔偿责任应由原告承担。原告没有为被告参加工伤保险，符合解除劳动关系一次性享受工伤保险待遇的条件，被告可以要求与原告解除劳动关系。双方未提交被告的工资的相关证据，被告工伤待遇工资的计算依据应按被告受伤前上年度重庆市城镇经济单位职工年平均工资40042元／年为标准。关于一次性伤残补助金70074元、一次性医疗补助金59518元、停工留薪期工资50052元、轮椅费6000元、住院伙食补助费3576

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第01894号上诉人（原审原告）中国有色金属工业第十四冶金建设公司。法定代表人邱录军，总经理。委托代理人李中，重庆新盟律师事务所律师。上诉人（原审被告）杨玉安，男，1981年12月2日生，汉族。委托代理人王绍勇，重庆正章律师事务所律师。上诉人中国有色金属工业第十四冶金建设公司、杨玉安因工伤保险待遇纠纷一案，均不服重庆市万州区人民法院……