劳动合同纠纷 （2020）津02民终5026号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于郑金星的诉讼请求，评析如下：1.万力特公司是否应当支付一次性伤残就业补助金70452元。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。郑金星工伤为七级伤残，该项应为70452元。万力特公司抗辩不支付该款项，无事实及法律依据，不予采纳。2.万力特公司是否存在违法行为，是否应当支付经济补偿金。郑金星主张万力特公司未依法足额缴纳社保，但并未向法庭提供社会保险征缴部门或劳动监察部门出具的限期补缴通知书或限期整改指定书等证明该违法事实的存在，故不予采纳。郑金星主张未及时足额发放工资，对此一审法院认为，万力特公司通过浩亿达公司已于2019年7月31日向常洪泰账户、郑金星账户发放郑金星4-6月的工资，郑金星离职时间为2019年8月12日，其主张万力特公司未及时足额支付2019年6月至离职之日的工资，因6月工资已于7月31日发放，上述情形不宜认定为未及时足额发放工资，而7月1日至8月12日的工资尚未到工资结算日期，因此郑金星主张万力特公司存在未及时足额发放工资的情形，不予采纳，郑金星据此主张经济补偿金，不

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于郑金星的诉讼请求，评析如下：1.万力特公司是否应当支付一次性伤残就业补助金70452元。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。郑金星工伤为七级伤残，该项应为70452元。万力特公司抗辩不支付该款项，无事实及法律依据，不予采纳。2.万力特公司是否存在违法行为，是否应当支付经济补偿金。郑金星主张万力特公司未依法足额缴纳社保，但并未向法庭提供社会保险征缴部门或劳动监察部门出具的限期补缴通知书或限期整改指定书等证明该违法事实的存在，故不予采纳。郑金星主张未及时足额发放工资，对此一审法院认为，万力特

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津02民终5026号上诉人（原审原告）：郑金星，男，1981年1月10日出生，汉族，住天津市东丽区。委托诉讼代理人：张超，天津星泽律师事务所律师。上诉人（原审被告）：天津市万力特建筑钢品有限公司，住所地天津市津南区八里台镇工业园区。法定代表人：邓少勇，董事长。委托诉讼代理人：邢拥军，天津天正律师事务所律师。上诉人郑金星与上诉人天津市万力特建筑钢品……