劳动争议 （2015）潍民一终字第1394号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。案外人李建成、王百义曾在奥泰公司工作，其在劳动仲裁审理过程中提供的证言与孙安辉的辞职申请相互印证，能够证明双方存在劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定，对劳动者的工作年限及工资争议，应由用人单位承担举证责任。奥泰公司不能提供相关证据证明向孙安辉支付了工作期间的工资，应认定奥泰公司拖欠孙安辉工资的事实成立，数额为6600元（2000元＋3000元／月÷30天×46天）。奥泰公司在孙安辉入职一个月内未与其订立书面劳动合同，依据劳动合同法的规定，应当支付双倍工资差额，数额为4600元（3000元／月÷30天×46天）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：奥泰公司支付给孙安辉工资6600元及未订立书面劳动合同双倍工资差额4600元，共计11200元，于判决生效之日起五日内履行。如果未

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。案外人李建成、王百义曾在奥泰公司工作，其在劳动仲裁审理过程中提供的证言与孙安辉的辞职申请相互印证，能够证明双方存在劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定，对劳动者的工作年限及工资争议，应由用人单位承担举证责任。奥泰公司不能提供相关证据证明向孙安辉支付了工作期间的工资，应认定奥泰公司拖欠孙安辉工资的事实成立，数额为6600元（2000元＋3000元／月÷30天×46天）。奥泰公司在孙安辉入职一个月内未与其订立书面劳动合同，依据劳动合同法的规定，应当支付双倍工资差额，数额为46

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第1394号上诉人（原审原告）潍坊奥泰机械有限公司，住所地：寿光市东城工业园内。法定代表人尹晴，董事长。委托代理人孙义，山东寿城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙安辉。委托代理人孙中芳，山东舜泰律师事务所律师。上诉人潍坊奥泰机械有限公司（以下称奥泰公司）因与被上诉人孙安辉劳动争议一案，不服山东省寿光市人民法院（2014）寿民初字第……