确认劳动关系纠纷 （2014）昆民二终字第950号

被告要求确认其与原告存在劳动关系，但从其提交的证据来看，只能证明其为黄林工作，工资由黄林发放，而不能证明黄林与被告的关系，更不能证明原、被告存在劳动关系。双方存在着排除劳动关系以外的其他法律关系的可能性，被告的证据不能合理排除双方存在其他法律关系的可能性，故原告的请求符合法律规定，应予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：“被告李云春与原告云南路桥股份有限公司不存在劳动关系”。一审判决宣判后，李云春不服，向本院提起上诉，请求二审撤销一审判决，确认其与被上诉人之间存在劳动关系。理由为：上诉人系在被上诉人的工作点，昆明绕城公路西北段土建第七合同段项目部茨坝隧道内工作，由黄林负责管理，故在被上诉人无法证明其与黄林的关系的情况下，应认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。被上诉人云南路桥股份有限公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审予以维持。对于一审判决认定的法律事实，被上诉人提出异议，主张上诉人的工资未达到3500元，但其不清楚具体金额。对此本院认为，上诉人的工资金额问题并不影响本案判决，故本院对此事实不予确认。对于一审判决认定的其

被告要求确认其与原告存在劳动关系，但从其提交的证据来看，只能证明其为黄林工作，工资由黄林发放，而不能证明黄林与被告的关系，更不能证明原、被告存在劳动关系。双方存在着排除劳动关系以外的其他法律关系的可能性，被告的证据不能合理排除双方存在其他法律关系的可能性，故原告的请求符合法律规定，应予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：“被告李云春与原告云南路桥股份有限公司不存在劳动关系”。一审判决宣判后，李云春不服，向本院提起上诉，请求二审撤销一审判决，确认其与被上诉人之间存在劳动关系。理由为：上诉人系在被上诉人的工作点，昆明绕城公路西北段土建第七合同段项目部茨

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第950号上诉人（一审被告）李云春，男。委托代理人杨逵，男，特别授权代理。被上诉人（一审原告）云南路桥股份有限公司。法定代表人鲁仕泽，系该公司董事长。委托代理人欧丽娟，云南欣晨光律师事务所律师，特别授权代理。上诉人李云春因与被上诉人云南路桥股份有限公司确认劳动关系纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2014）官民三初字第124号民事判……