劳动合同纠纷 （2016）沪01民终13548号

根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，上诉人的请求事项不应属于法院的受案范围。且法院已向上诉人释明，告知其向安全生产监督管理部门等有关机关申请解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第三项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回伏永坤的起诉。本院认为，上诉人起诉请求：1、要求被上诉人返还2002年至2007年职业健康监护档案复印件并盖章和相应的误工费；2、职业引起神经性耳聋已影响正常生活，要求被上诉人配合诊断治疗（包括皮肤）。因上诉人的诉请事项，不属人民法院受理范围，上诉人可向安全生产监督管理部门等有关机关申请解决。原审法院裁定驳回起诉，并无不妥。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项

根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，上诉人的请求事项不应属于法院的受案范围。且法院已向上诉人释明，告知其向安全生产监督管理部门等有关机关申请解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第三项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定

上海市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）沪01民终13548号上诉人（原审原告）：伏永坤，男，1962年10月29日生，汉族，住江苏省阜宁县。被上诉人（原审被告）：庞贝捷涂料（上海）有限公司，住所地上海市松江工业区荣乐东路289号。法定代表人：葛乐凡，总经理。上诉人伏永坤因与被上诉人庞贝捷涂料（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2016）沪0117民初字第150……