劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第34号

本案当事人争议的焦点是环亚公司应否支付郭文英经济补偿金问题。郭文英是在环亚公司与案外人王琴因工作问题产生纠纷而打架，被案外人王琴打伤，环亚公司在当时尚未被认定为工伤的情况下，为郭文英垫付了医疗费、生活费、护工费，环亚公司基于其垫付的上述款项在郭文英2013年2月份工资中扣除1000元，其行为不属于无故克扣工资。环亚公司在2013年4月返还了该款给郭文英，故郭文英以环亚公司克扣其上述工资主张解除劳动合同的经济补偿金的请求不符合法律的规定，原审不予支持得当，本院予以维持。郭文英的上诉理据不成立，其诉讼请求本院不予支持。原审判决程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，处理得当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人郭文英负担。本判决为终审判决。审判长　　李勇源审判员　　杨剑心审判员　　钟平春二〇一四年二月十八日书记员　　胡楚锋

本案当事人争议的焦点是环亚公司应否支付郭文英经济补偿金问题。郭文英是在环亚公司与案外人王琴因工作问题产生纠纷而打架，被案外人王琴打伤，环亚公司在当时尚未被认定为工伤的情况下，为郭文英垫付了医疗费、生活费、护工费，环亚公司基于其垫付的上述款项在郭文英2013年2月份工资中扣除1000元，其行为不属于无故克扣工资。环亚公司在2013年4月返还了该款给郭文英，故郭文英以环亚公司克扣其上述工资主张解除劳动合同的经济补偿金的请求不符合法律的规定，原审不予支持得当，本院予以维持。郭文英的上诉理据不成立，其诉讼请求本院不予支持。原审判决程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，处理得当，本院予以维持。依照《中华

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第34号上诉人（原审原告）：郭文英，女，1979年4月8日出生，汉族，住河北省魏县。委托代理人：李云松，广东邦杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山环亚塑料包装有限公司，住所地广东省中山市火炬开发区。法定代表人：张新，该公司董事长。委托代理人：江志勇，该公司企管部经理。委托代理人：欧献强，中山火炬高技术开发区法律服务所法律工……