劳动争议 （2014）浙金民终字第1269号

原告在时新大厦消防控制室担任消控员，工作的受益人为时新大厦全体租户，但劳动者不能同时与两家以上用人单位存在劳动关系，其用人单位只有一个。根据庭审及相关证据显示，时新大厦在2013年1月10日办理了工商注销手续后，作为娱乐场所经营者的被告宝丽金俱乐部承接了原时新大厦公司的角色，原告继续在该大楼消控室上班。虽然原告与宝丽金俱乐部未签订劳动合同，但可以认定原告的工资是由宝丽金俱乐部发放的。台州银行金华分行按约从2013年6月29日开始向宝丽金俱乐部支付消控室服务费，故原审法院定消控室的工作实际是由宝丽金俱乐部负责，原告与宝丽金俱乐部于2013年1月11日起建立劳动关系。被告宝丽金俱乐部应依法与原告签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。依此规定，与建立劳动关系的劳动者签订书面的劳动合同是用人单位的法定义务，若用人单位不履行该义务，应向劳动者支付二倍工资。故被告宝丽金俱乐部支付原告2013年2月11日至2013年12月1

原告在时新大厦消防控制室担任消控员，工作的受益人为时新大厦全体租户，但劳动者不能同时与两家以上用人单位存在劳动关系，其用人单位只有一个。根据庭审及相关证据显示，时新大厦在2013年1月10日办理了工商注销手续后，作为娱乐场所经营者的被告宝丽金俱乐部承接了原时新大厦公司的角色，原告继续在该大楼消控室上班。虽然原告与宝丽金俱乐部未签订劳动合同，但可以认定原告的工资是由宝丽金俱乐部发放的。台州银行金华分行按约从2013年6月29日开始向宝丽金俱乐部支付消控室服务费，故原审法院定消控室的工作实际是由宝丽金俱乐部负责，原告与宝丽金俱乐部于2013年1月11日起建立劳动关系。被告宝丽金俱乐部应依法与原告签

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙金民终字第1269号上诉人（原审被告）金华市婺城区宝丽金娱乐俱乐部，住所地浙江省金华市李渔路577号（工商城a区1幢）。法定代表人何忠华，经理。委托代理人胡伟国，男，1961年1月2日出生，汉族。被上诉人（原审被告）台州银行股份有限公司金华分行，住所地浙江省金华市李渔路577号。负责人张正芳，分行行长。委托代理人齐秀洁，男，1982年4月27……