劳动合同纠纷 （2015）巴民一终字第1055号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告自2002年4月15日在被告处上班，于2014年12月18日向轮台县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，已超过一年的诉讼时效，故对原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求，本院依法不予支持。对原告要求被告支付2002年4月15日至2014年10月16日寒暑假期间拖欠的工资71820元的诉讼请求，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条、第五十一条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠；劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据庭审查明的事实，原告自2002年4月15日至2014年10月16日寒暑假期间，被告没有给原告发放工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告自2002年4月15日在被告处上班，于2014年12月18日向轮台县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，已超过一年的诉讼时效，故对原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求，本院依法不予支持。对原告要求被告支付2002年4月15日至2014年10月16日寒暑假期间拖欠的工资71820元的诉讼请求，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条、第五十一条规定“工资应当以货币形

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）巴民一终字第1055号上诉人（原审被告）新疆轮台县新世纪博爱幼儿园（以下简称“新世纪幼儿园”），住所地轮台县东苑小区。法定代表人陈安民，总经理。委托代理人朱长生，新疆伦兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈雨阳，曾用名陈亚红，女，汉族，1978年8月24日出生。上诉人新疆轮台县新世纪博爱幼儿园劳动合同纠纷一案，不服轮台县……