工伤保险待遇纠纷 （2016）苏02民终4307号

职工工资是指职工遭受事故伤害前十二月平均缴费工资，不足十二个月的，按照实际发生的月平均工资计算，但不得低于同期江阴市职工平均工资的60%，本案中奥中冶金公司主张徐兰珠的月平均工资标准2536元低于同期江阴市职工平均工资的60%即2844元，依法认定徐兰珠的月平均工资为2844元，故对奥中冶金公司的上述主张不予采纳。九、停工留薪期：奥中冶金公司主张仲裁认定的停工留薪期3个月过长，但未提供证据予以证明，而徐兰珠有××证明书予以证明，故依法认定徐兰珠的停工留薪期为3个月，对奥中冶金公司的上述主张不予采信。十、停工留薪期工资：7610.10元（2536.70元/月×3个月）。十一、一次性伤残补助金：19908元（2844元/月×7个月）。十二、用人单位需支付的工伤保险待遇数额：一次性伤残补助金19908元、停工留薪期工资7610.10元、住院护理费360元、住院伙食补助费120元、鉴定费200元、一次性伤残就业补助金15000元、一次性工伤医疗补助金30000元，合计73198.10元。十三、奥中冶金公司的诉讼请求：1.对仲裁认定的徐兰珠受伤前的月平均工资标准有异议，应以实际工资收入2536元

职工工资是指职工遭受事故伤害前十二月平均缴费工资，不足十二个月的，按照实际发生的月平均工资计算，但不得低于同期江阴市职工平均工资的60%，本案中奥中冶金公司主张徐兰珠的月平均工资标准2536元低于同期江阴市职工平均工资的60%即2844元，依法认定徐兰珠的月平均工资为2844元，故对奥中冶金公司的上述主张不予采纳。九、停工留薪期：奥中冶金公司主张仲裁认定的停工留薪期3个月过长，但未提供证据予以证明，而徐兰珠有××证明书予以证明，故依法认定徐兰珠的停工留薪期为3个月，对奥中冶金公司的上述主张不予采信。十、停工留薪期工资：7610.10元（2536.70元/月×3个月）。十一、一次性伤残补助金：1

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终4307号上诉人（原审原告）：江阴市奥中冶金设备制造有限公司，住所地江阴市云亭街道小吴巷路6号。法定代表人：仰全兴，该公司总经理。委托诉讼代理人：钱煜斌，江苏春申律师事务所律师。委托诉讼代理人：华磊，江苏春申律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：徐兰珠，女，1974年10月15日生，汉族，住灌南县。上诉人江阴市奥中冶金设备制造有限……