劳动合同纠纷 （2016）沪02民终5246号

本案有如下争议焦点：一、博骜公司是否应支付李孝文解除劳动合同经济补偿金及代通金。李孝文称其在2014年11月之后陆续向博骜公司请病假至2015年3月4日，之后请事假，但在2015年11月23日仲裁庭审时得知博骜公司解除了双方劳动关系，且未提前一个月通知，故主张经济补偿金及代通金；博骜公司则称李孝文自2014年11月11日之后就未到公司上班，故博骜公司于2014年11月12日与李孝文解除劳动合同，博骜公司曾根据李孝文留给公司的居住地址向其送达违纪通知及辞退通知，均被退回。博骜公司系合法解除，故无须支付经济补偿金。对此，一审法院认为，博骜公司规章制度明确规定了请病假事假的手续，李孝文称不知晓该规章制度，但确认《新进员工入职安排流程单》上“博骜管理制度汇编”的“接收人”一栏是其本人签名，且其自述曾将2014年11月3日至5日的病情证明单原件交给了人事，故李孝文应当知晓博骜公司的请假制度，现其自认除了11月3日至5日的病假单之外均以拍照片的形式发送给人事田雪，并未按照规章制度的要求履行正规的请假手续，故博骜公司以李孝文旷工为由解除双方劳动关系并无不当，李孝文要求博骜公司支付解除劳动合同经济补偿

本案有如下争议焦点：一、博骜公司是否应支付李孝文解除劳动合同经济补偿金及代通金。李孝文称其在2014年11月之后陆续向博骜公司请病假至2015年3月4日，之后请事假，但在2015年11月23日仲裁庭审时得知博骜公司解除了双方劳动关系，且未提前一个月通知，故主张经济补偿金及代通金；博骜公司则称李孝文自2014年11月11日之后就未到公司上班，故博骜公司于2014年11月12日与李孝文解除劳动合同，博骜公司曾根据李孝文留给公司的居住地址向其送达违纪通知及辞退通知，均被退回。博骜公司系合法解除，故无须支付经济补偿金。对此，一审法院认为，博骜公司规章制度明确规定了请病假事假的手续，李孝文称不知晓该规章

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终5246号上诉人(原审原告)：李孝文，男，1985年8月12日出生，汉族，户籍所在地湖北省武汉市。委托诉讼代理人：尚广芹(系李孝文母亲)，女，1963年7月20日出生，汉族，户籍所在地河南省。被上诉人(原审被告)：上海博骜建筑工程设计有限公司，住所地上海市崇明县。法定代表人：胡锁民，董事长。委托诉讼代理人：李芳，该公司员工。委托诉讼代理……