确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第3350号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系主要从以下三个方面：用人单位和劳动者的主体资格是否符合法律规定，劳动者从事的工作是否是用人单位业务的主要组成部分，劳动者是否受用人单位的管理和约束，用人单位的规章制度是否适用于劳动者。本案中，朋达公司、赵兰垓均符合劳动关系的主体资格要件。根据朋达公司在仲裁庭审中的陈述，赵兰垓是于2014年9月20日在朋达公司帮忙时受伤的。所谓“帮忙”，依据朋达公司的陈述，系从事搬运食用菌等农作物。该种“帮忙”的工作内容符合朋达公司作为食用菌培育、种植及销售企业的经营业务的组成部分。赵兰垓在再次进入朋达公司工作的当天即受伤，双方均未提供证据证明受伤时赵兰垓是否受朋达公司的管理和约束。但参照朋达公司就赵兰垓首次在其处提供劳动时如何发放报酬的陈述，朋达公司记录赵兰垓的具体工作量，并以此作为向赵兰垓发放报酬的依据，以及赵兰垓在朋达公司处的工作内容，应当认定朋达公司对赵兰垓进行了管理和约束。朋达公司对其所述对赵兰垓管理比较松散，不规定上班时间和不作严格考勤等均未能提供相应证据

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系主要从以下三个方面：用人单位和劳动者的主体资格是否符合法律规定，劳动者从事的工作是否是用人单位业务的主要组成部分，劳动者是否受用人单位的管理和约束，用人单位的规章制度是否适用于劳动者。本案中，朋达公司、赵兰垓均符合劳动关系的主体资格要件。根据朋达公司在仲裁庭审中的陈述，赵兰垓是于2014年9月20日在朋达公司帮忙时受伤的。所谓“帮忙”，依据朋达公司的陈述，系从事搬运食用菌等农作物。该种“帮忙”的工作内容符合朋达公司作为食用菌培育、种植及销售企业的经营业务的组

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第3350号上诉人（原审原告）昆山朋达食用菌有限公司，住所地江苏省昆山市国家农业示范区长丰路以南、顺风路以东，组织机构代码78905566-5。法定代表人林光华，经理。委托代理人黄柳青，上海市金茂（昆山）律师事务所律师。委托代理人王嘉敏。被上诉人（原审被告）赵兰垓。委托代理人王恩厚，江苏和舟律师事务所律师。上诉人昆山朋达食用菌有限公司……