工伤保险待遇纠纷 （2015）渝五中法民终字第04440号

张珍龙是四发建筑公司员工，其因工受伤致残，应享受国家规定的工伤保险待遇。因四发建筑公司未为张珍龙参加工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，四发建筑公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向张珍龙支付费用。因四发建筑公司与张珍龙对768号裁决书中张珍龙与四发建筑公司于2014年12月15日解除劳动关系、终止工伤保险关系的裁决事项未提起诉讼，故确认张珍龙与四发建筑公司的劳动关系于2014年12月15日解除。依据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”及参照《重庆市工伤保险实施

张珍龙是四发建筑公司员工，其因工受伤致残，应享受国家规定的工伤保险待遇。因四发建筑公司未为张珍龙参加工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，四发建筑公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向张珍龙支付费用。因四发建筑公司与张珍龙对768号裁决书中张珍龙与四发建筑公司于2014年12月15日解除劳动关系、终止工伤保险关系的裁决事项未提起诉讼，故确认张珍龙与四发建筑公司的劳动关系于2014年12月15日解除。依据《工伤保险条例》第三十七条

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第04440号上诉人（原审原告）重庆四发建筑劳务有限公司，住所地重庆市巴南区鱼洞刘家岗69号附10-1#。法定代表人万承云，执行总经理。委托代理人李路远，重庆金点律师事务所律师。委托代理人颜励。被上诉人（原审被告）张珍龙，委托代理人罗保利，重庆市巴南区精英法律服务所法律工作者。上诉人重庆四发建筑劳务有限公司（以下简称四发建筑公司）与……