工伤保险待遇纠纷 （2016）黔02民终1606号

本案双方争议的焦点是：原告应否支付被告各项工伤保险待遇及支付金额。依据《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，依据被告提交的认定工伤决定书、工伤职工初次（复查）鉴定结论书及其在原告处因工受伤的事实，被告有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。依据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条之规定，结合查明的事实，被告享有以下待遇：停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、伙食补助费，具体如下：对于停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，停工留薪期工资是针对劳动者在治疗期间停工的补偿，依据诊断证明书明确的“住院治疗期41天、康复期90天”的时间，根据贵州省人力资源和社会保障厅（黔人社厅发［2010］68号

本案双方争议的焦点是：原告应否支付被告各项工伤保险待遇及支付金额。依据《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，依据被告提交的认定工伤决定书、工伤职工初次（复查）鉴定结论书及其在原告处因工受伤的事实，被告有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。依据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条之规定，结合查明的事实，被告享有以下待遇：停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔02民终1606号上诉人（原审原告）：水城县支都煤矿。负责人：邓传举，系该矿董事长。特别授权委托代理人：王岳。特别授权委托代理人：毛志芳。被上诉人（原审被告）：夏锦美，男。上诉人水城县支都煤矿因与被上诉人夏锦美工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省水城县人民法院（2016）黔0221民初1483号民事判决，本院于2016年10月12日立案后，依法……