劳动合同纠纷 （2016）苏01民终7682号

双方劳动关系建立后应当签订劳动合同，双方均应按照劳动合同的约定履行各自的义务。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。一、对于徐秦要求判令恢复双方之间的劳动关系的诉求，徐秦主张华士公司解除双方劳动合同缺乏事实和法律依据，应当恢复双方之间的劳动合同。华士公司主张徐秦消极怠工、营私舞弊，并且给公司造成重大损失，华士公司解除徐秦的劳动关系合法，并提供杜百特公司工商资料、华士公司付款资料、员工手册、通知工会材料、电子邮件为证。经一审质证，徐秦对以上证据真实性予以认可。华士公司提供的证据可以证明徐秦利用职权与自己及其丈夫开办的公司进行关联交易，华士公司因此支付的交易费用过高，损害了华士公司的利益。华士公司解除双方的劳动合同，且履行了通知工会的程序，华士公司解除劳动合同并无不当。徐秦诉求无法律依据，一审法院不予支持。二、对于徐秦要求华士公司支付2015年7月至2016年5月的税前工资共计139104元的诉求,因华士公司对徐秦作出待岗决定违反法律规定，故华士公司应当以原先工资标准支付徐秦工资。因为华士公

双方劳动关系建立后应当签订劳动合同，双方均应按照劳动合同的约定履行各自的义务。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。一、对于徐秦要求判令恢复双方之间的劳动关系的诉求，徐秦主张华士公司解除双方劳动合同缺乏事实和法律依据，应当恢复双方之间的劳动合同。华士公司主张徐秦消极怠工、营私舞弊，并且给公司造成重大损失，华士公司解除徐秦的劳动关系合法，并提供杜百特公司工商资料、华士公司付款资料、员工手册、通知工会材料、电子邮件为证。经一审质证，徐秦对以上证据真实性予以认可。华士公司提供的证据可以证明徐秦利用职权

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终7682号上诉人（原审原告）：徐秦，女，1978年10月31日出生，汉族。委托诉讼代理人：陈明，北京市高朋（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈伟亮，北京市高朋（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南京华士电子科技有限公司，住所地南京市雨花经济开发区凤华路18号8幢418室。法定代表人：匡建平，该公司董事长。委托诉讼代理人……