经济补偿金纠纷 （2016）渝03民终1546号

秦廷岗已就经济补偿金经过了两次仲裁和两次向该院起诉（包括本次起诉），没有超过1年的仲裁时效。故永昌矿业公司辩称秦廷岗起诉未经过仲裁及超过1年仲裁时效的主张该院不予支持。秦廷岗于2013年12月13日申请仲裁时请求解除劳动关系，而永昌矿业公司也无异议。重庆市第三中级人民法院于2015年11月22日作出的（2015）渝三中法民终字第01086号判决书已确认了秦廷岗可以申请解除劳动关系，并据此判决了永昌矿业公司一次性支付伤残津贴等工伤保险待遇。秦廷岗申请解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的条件。且在秦廷岗发生工伤后，永昌矿业公司已支付了停工留薪期工资、病假工资及一次性赔偿了伤残津贴等工伤保险待遇，秦廷岗在受伤后并不存在什么经济损失。因此，秦廷岗提出的支付经济补偿金的诉讼请求该院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：驳回秦廷岗的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由秦廷岗负担。上诉人秦廷岗不服一审判决，向本院提起上诉，请求改判永昌矿业公司支付经济补偿金18000元。主要理由是：一审判

秦廷岗已就经济补偿金经过了两次仲裁和两次向该院起诉（包括本次起诉），没有超过1年的仲裁时效。故永昌矿业公司辩称秦廷岗起诉未经过仲裁及超过1年仲裁时效的主张该院不予支持。秦廷岗于2013年12月13日申请仲裁时请求解除劳动关系，而永昌矿业公司也无异议。重庆市第三中级人民法院于2015年11月22日作出的（2015）渝三中法民终字第01086号判决书已确认了秦廷岗可以申请解除劳动关系，并据此判决了永昌矿业公司一次性支付伤残津贴等工伤保险待遇。秦廷岗申请解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的条件。且在秦廷岗发生工伤后，永昌矿业公司已支付了停工留薪期工资、病假

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终1546号上诉人（原审原告）：秦廷岗,男,1955年1月8日出生,汉族,退休职工，住丰都县。委托诉讼代理人：向涛,重庆东龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丰都县永昌矿业有限责任公司,住所地丰都县武平镇殷家坝村,组织机构代码159922670-X。法定代表人：黎永安，总经理。委托诉讼代理人：杜超，重庆森吉律师事务所律师。上诉人秦廷岗……