工伤保险待遇纠纷 （2014）渝二中法民终字第00159号

劳动者的合法权益受法律保护。被告刘贻堂在为原告重庆富发公司提供劳动的过程中患职业病，后被认定为工伤，劳动能力鉴定为柒级，应当依法享受相应的工伤保险待遇。关于被告的月工资标准，因双方均无证据证明，宜参照被告2012年5月9日被诊断为职业病的上一年度即重庆市2011年度职工月平均工资3337元的标准来确定。经该院审查，在保留劳动关系的情况下，被告应当享受一次性伤残补助金43381元（3337元×13个月），停工留薪期工资10011元（3337元×3个月），原告还应支付被告职业病诊断费用370元及工伤认定费500元，上述各项费用共计54262元。被告刘贻堂经该院合法传唤无正当理由拒不到庭，自动放弃其抗辩权，由此产生的法律后果由其自行承担。依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决下：原告重庆市富发矿业（集团）有限公司于判决生效后十日内给付被告刘贻堂一次性伤残补助金43381元、停工留薪期工资10011元、职业病诊断费370元、工伤认定费500元，共计5

劳动者的合法权益受法律保护。被告刘贻堂在为原告重庆富发公司提供劳动的过程中患职业病，后被认定为工伤，劳动能力鉴定为柒级，应当依法享受相应的工伤保险待遇。关于被告的月工资标准，因双方均无证据证明，宜参照被告2012年5月9日被诊断为职业病的上一年度即重庆市2011年度职工月平均工资3337元的标准来确定。经该院审查，在保留劳动关系的情况下，被告应当享受一次性伤残补助金43381元（3337元×13个月），停工留薪期工资10011元（3337元×3个月），原告还应支付被告职业病诊断费用370元及工伤认定费500元，上述各项费用共计54262元。被告刘贻堂经该院合法传唤无正当理由拒不到庭，自动放弃其

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝二中法民终字第00159号上诉人（原审原告）重庆市富发矿业（集团）有限公司（以下简称重庆富发公司），住所地奉节县大树镇兰靛村，组织机构代码71163329-3。法定代表人唐伟，董事长。委托代理人陈宁，重庆环法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘贻堂，男，生于1965年9月27日，汉族，居民，住重庆市奉节县。上诉人重庆富发公司因工伤保险待遇纠纷……