劳动争议 （2018）陕01民终1896号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条第（二）项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。本案中，张树宁称其2008年4月入职西安曲江影视投资（集团）有限公司，后入职曲江梦园公司系单位内部调动，经济补偿金的年限应当合并计算，并提交人员异动审批表、员工休假申请表予以证明，曲江梦园公司对上述证据的真实性及证明目的均不予认可，张树宁也未提交其他证据证明其系内部调动，故对张树宁的入职时间，认定为2011年6月1日。曲江梦园公司辩称其已经支付了张树宁330**元的经济补偿金，但根据曲江梦园公司提交的证据，显示曲江梦园公司向张树宁发放的该33000元系2013年至2014年公司员工各项补贴福利，包括通讯费、交通费用、餐费补助、服装、降温、取暖、过节、体检，并未包含经济补偿金，故对该辩称，不予采纳。2015年9月29日，张树宁、曲
摘要
张树宁、西安丝绸之路国际电影节有限公司（原西安曲江梦园影视有限公司）劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终1896号上诉人（原审原告）张树宁，男，1977年5月26日出生，汉族，住西安市未央区。委托代理人朱艳飞，陕西丰瑞律师事务所律师。上诉人（原审被告）西安丝绸之路国际电影节有限公司（原西安曲江梦园影视有限公司），住所地西安曲江新区雁翔路雁翔广场1号楼6层601室。法定代表人梁英建，该公司董事长。委托代理人贾清泉，陕西法正平安律师事务所律……