经济补偿金纠纷 （2016）川03民终524号

一、支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动合同关系应承担的法定义务，具有补偿性质；而支付赔偿金是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任，具有惩罚性，二者性质不同，不属于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条中规定的应当合并审理的情形，故原判认定上诉人余先雨请求判令国营富顺县煤炭总公司破产管理人支付违法终止与余先雨的劳动合同的赔偿金适用仲裁前置程序正确，余先雨的该项上诉理由不能成立，本院不予支持；二、关于上诉人余先雨诉请的患病医疗期待遇、失业保险金损失、1995年3月至2008年7月10日基本生活费及维权产生的交通食宿费等均适用仲裁前置程序，而余先雨向原审法院提交的仲裁申请书中没有关于上述诉请的仲裁事项。原判认定虽有不当，但驳回余先雨的起诉正确，本院予以维持。综上，余先雨关于本案诉请的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原判关于余先雨患病医疗期待遇、失业保险金损失、1995年3月至2008年7月10日基本生活费及维权产生的交通食宿费的认定不当，但驳回余先雨的起诉正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、最高人民法院《关于适用〈

一、支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动合同关系应承担的法定义务，具有补偿性质；而支付赔偿金是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任，具有惩罚性，二者性质不同，不属于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条中规定的应当合并审理的情形，故原判认定上诉人余先雨请求判令国营富顺县煤炭总公司破产管理人支付违法终止与余先雨的劳动合同的赔偿金适用仲裁前置程序正确，余先雨的该项上诉理由不能成立，本院不予支持；二、关于上诉人余先雨诉请的患病医疗期待遇、失业保险金损失、1995年3月至2008年7月10日基本生活费及维权产生的交通食宿费等均适用仲裁前置程序，而余先雨向原

四川省自贡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）川03民终524号上诉人（原审原告）余先雨，男，1955年7月25日出生，汉族，住四川省富顺县。委托代理人杨春林，四川群久律师事务所律师。被上诉人（原审被告）国营富顺县煤炭总公司破产管理人。住所地四川省富顺县富世镇。负责人吕敏，组长。委托代理人邓伟，四川顺安律师事务所律师。上诉人余先雨与被上诉人国营富顺县煤炭总公司破产管理人经济补偿金纠纷一案，……