劳务合同纠纷 （2019）苏0583民初3127号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。 因此，对于被告提出本案属于劳动争议，应当仲裁前置的意见，本院不予采纳。 关于原、被告双方签订的《蓝孔雀娱乐业务总监聘用协议》性质属于劳务合同还是劳动合同。 从用工时间上看，尽管双方协议约定了固定的三年合同期限，但是在具体工作时间上原告并未对被告作出严格的要求；从日常管理上看，尽管协议约定了“被告在聘用期间应服从原告管理，遵守原告所制定的公司规章制度”等原则性内容，但是被告未向本院举证原告内部规章制度及其他具体管理行为；从工资报酬结算方式看，双方约定了合同签订时的特别奖励金30万元及每月28%的业务提成，并且被告聘请的特别助理及酒水促销员的工资及其他报酬“由被告自行负责支付与原告无关”，上述约定结算方式更偏向于劳务外包。 因此，综合上述特征分析，本院认
摘要
昆山蓝孔雀娱乐有限公司与胡玲银劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0583民初3127号原告：昆山蓝孔雀娱乐有限公司，住所地江苏省昆山开发区震川东路**，统一社会信用代码×××Ｎ5Ｃ。 法定代表人：陈显信，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王昀，江苏嘉昆律师事务所律师。 委托诉讼代理人：沈玉萍，江苏嘉昆律师事务所律师。 被告：胡玲银，女，1976年07月03日出生，居民身份证号,住址江苏省昆山市。 委托诉讼代理人……