工伤保险待遇纠纷 （2017）豫01民终1786号

职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤待遇。本案中，原、被告自2014年11月3日起存在劳动关系的事实，及被告在原告处工作期间所受伤害，被认定为工伤的事实，被告均提供有证据予以证明。因此，对原告要求不应向被告支付各项工伤待遇的诉讼请求，不予支持。被告在申请劳动仲裁时已提出解除与原告之间的劳动关系，原告应当按照法律规定向被告支付各项工伤待遇，具体数额为：一次性伤残补助金33706.83元（2013年度在岗职工年平均工资31114元÷12个月×13个月），停工留薪其工资18149.83元（2013年度都是在岗职工年平均工资31114元÷12个月×7个月），一次性工伤医疗补助金38995元（2015年度在岗职工年平均工资38995元÷12个月×12个月），一次性伤残就业补助金116985元（2015年度都是在岗职工年平均工资38995元÷12个月×36个月），医疗费7671.21元，住院期间伙食补助费875元，鉴定费600元，共计216982.87元。依据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决：一、原告登封市颍南建筑安

职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤待遇。本案中，原、被告自2014年11月3日起存在劳动关系的事实，及被告在原告处工作期间所受伤害，被认定为工伤的事实，被告均提供有证据予以证明。因此，对原告要求不应向被告支付各项工伤待遇的诉讼请求，不予支持。被告在申请劳动仲裁时已提出解除与原告之间的劳动关系，原告应当按照法律规定向被告支付各项工伤待遇，具体数额为：一次性伤残补助金33706.83元（2013年度在岗职工年平均工资31114元÷12个月×13个月），停工留薪其工资18149.83元（2013年度都是在岗职工年平均工资31114元÷12个月×7个月），一次性工伤医疗补助金38995元（201

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终1786号上诉人（原审原告）：登封市颍南建筑安装有限公司。法定代表人：顾建超，该公司经理。委托诉讼代理人：ＸＸ，该公司员工。被上诉人(原审被告)：王志刚，男，汉族，1988年10月20日生。委托诉讼代理人：宋开锋，河南群达律师事务所律师。上诉人登封市颍南建筑安装有限公司因与被上诉人王志刚工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省登封市人民法院(……