工伤保险待遇纠纷 （2019）黔23民终117号

原告吴大卫与被告自2017年4月11日存在劳动关系。2017年12月14日，原告在工作期间遭受工伤，依照《工伤保险条例》的规定，原告应当享受相应的工伤待遇。依照《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇的规定，原告应当享受以下工伤待遇： 1、医疗费958.73元（此费用由工伤保险基金支付）； 2、住院伙食补助费40元（原告住院4天，住院伙食补助费为40元，由工伤保险基金支付）； 3、停工留薪期待遇80,544元（原告请求被告支付6个月的工资，符合《工伤保险条例》第三十三条的规定，本院予以确认，具体为13,424×6=80,544元，由用人单位支付）； 4、一次性伤残补助金120,816元（原告伤残为九级，依照《工伤保险条例》第三十七条的规定为原告9个月的本人工资，即为13,424×9=120,816元，由工伤保险基金支付）； 5、一次性工伤医疗补助金29,199元（原告伤残等级为九级，依照《工伤保险条例》第三十七条及《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条的规定，其应当享受的一次性工伤医疗补助金为6个月统筹地区职工上年度月平均工资，即为4,866.50&time

原告吴大卫与被告自2017年4月11日存在劳动关系。2017年12月14日，原告在工作期间遭受工伤，依照《工伤保险条例》的规定，原告应当享受相应的工伤待遇。依照《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇的规定，原告应当享受以下工伤待遇： 1、医疗费958.73元（此费用由工伤保险基金支付）； 2、住院伙食补助费40元（原告住院4天，住院伙食补助费为40元，由工伤保险基金支付）； 3、停工留薪期待遇80,544元（原告请求被告支付6个月的工资，符合《工伤保险条例》第三十三条的规定，本院予以确认，具体为13,424×6=80,544元，由用人单位支付）； 4、一次性伤残补助金120,816元（

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔23民终117号 上诉人（原审被告）:贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡绿荫塘煤矿。住所地：贞丰县。 法定代表人童刚，董事长。 被上诉人（原审原告）:吴大卫，男，1968年9月13日生，汉族，贵州省普定县人，住贵州省普定县。 上诉人贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡绿荫塘煤矿（以下简称绿荫塘煤矿）因与被上诉人吴大卫工伤保险待遇……