劳动合同纠纷 （2016）粤19民终9599号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。刘子惠诉请东方明珠学校支付收回赠与住房的补偿价，提供了双方2001年签订的《东方明珠学校（长期）聘用合同书》和2006年6月的荣誉证书为证。从上述证据来看，东方明珠学校给予了房屋使用权及离校时作价收回的承诺；东方明珠学校给予的房屋使用权及承诺，和刘子惠与东方明珠学校的劳动关系密切相关，其目的也是为了员工的生活提供方便、解决员工的不同需要及鼓励员工，应当为劳动关系中劳动报酬之外的福利待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”第四款规定“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”东方明珠学校未就该福利待遇的内容进行详细说明，也未能提供证据证实该福利待遇已经合法途径变更、取消；故原审法院根据20

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。刘子惠诉请东方明珠学校支付收回赠与住房的补偿价，提供了双方2001年签订的《东方明珠学校（长期）聘用合同书》和2006年6月的荣誉证书为证。从上述证据来看，东方明珠学校给予了房屋使用权及离校时作价收回的承诺；东方明珠学校给予的房屋使用权及承诺，和刘子惠与东方明珠学校的劳动关系密切相关，其目的也是为了员工的生活提供方便、解决员工的不同需要及鼓励员工，应当为劳动关系中劳动报酬之外的福利待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤19民终9599号上诉人（原审被告）：东莞市东方明珠学校。住所地：广东省东莞市沙田镇明珠路。法定代表人：蒋素珍，董事长。委托代理人：潘洁莹，广东凯略律师事务所律师。委托代理人：黄燕琴，广东凯略律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：刘子惠，女，汉族，1976年9月25日出生，居民身份证住址为广东省东莞市南城区。委托代理人：黄广培，广东百勤律……