经济补偿金纠纷 （2014）泰中民终字第00689号

钱满江持加盖有东盛公司印章的用工合同，向东盛公司主张劳动报酬，钱满江同时又提供了分段制造部安全员周例会签到簿等主张其在刘正荣班组负责安全生产等工作。东盛公司则提出了“钱满江与刘正荣之间系雇佣关系，与东盛公司不存在劳动关系，故应由刘正荣承担相关责任”的辩解。而刘正荣又称“钱满江实为东盛公司提供劳动”。是否构成劳动关系，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。从东盛公司、刘正荣签订的工程小组分包合同、安全生产管理协议书及刘正荣出具的收条的内容看，刘正荣、东盛公司之间存在工程承包关系，双方并在工程小组分包合同中明确了“刘正荣招收的员工必须与东盛公司签订劳动合同书”，而钱满江提供的分段制造部安全员周例会签到簿等证明了钱满江以刘正荣班组成员从事相关活动，钱满江并自刘正荣处领取生活费，可以认定钱满江实际是为刘正荣劳动，刘正荣对钱满江负有支付劳动报酬的义务。至于刘正荣提出的“《工程小组分包合同》于2012年2月24日期满后未续签，钱满江主张2012年2月10日至201

钱满江持加盖有东盛公司印章的用工合同，向东盛公司主张劳动报酬，钱满江同时又提供了分段制造部安全员周例会签到簿等主张其在刘正荣班组负责安全生产等工作。东盛公司则提出了“钱满江与刘正荣之间系雇佣关系，与东盛公司不存在劳动关系，故应由刘正荣承担相关责任”的辩解。而刘正荣又称“钱满江实为东盛公司提供劳动”。是否构成劳动关系，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。从东盛公司、刘正荣签订的工程小组分包合同、安全生产管理协议书及刘正荣出具的收条的内容看，刘正荣、东盛公司之间

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泰中民终字第00689号上诉人（原审被告）江苏江阴-靖江工业园区东盛钢结构有限公司，住所地靖江市江阴经济开发区靖江园区十圩港口。法定代表人黄章明，董事长。委托代理人于灿明。上诉人（原审被告）刘正荣，男，汉族。被上诉人（原审原告）钱满江，男，汉族。上诉人江苏江阴-靖江工业园区东盛钢结构有限公司（以下至判决主文前简称东盛公司）、刘正荣与被上诉人钱满……