劳动合同纠纷 （2015）鄂武汉中民商终字第02257号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”黎欢于2013年4月入职湖北雷沃公司，湖北雷沃公司一直未与其签订书面劳动合同，湖北雷沃公司应从用工满一个月后开始向黎欢支付未签订劳动合同的双倍工资差额，但2014年5月8日，湖南雷沃公司与黎欢签订劳动合同，即从2014年5月8日开始，黎欢即与湖南雷沃公司建立了劳动关系，黎欢与湖北雷沃公司的劳动关系应于2014年5月8日解除，湖北雷沃公司应当支付2013年5月至2014年4月期间的双倍工资差额，经计算为35，236.63元（3，203.33元／月×11个月）。湖北雷沃公司虽诉称已通知黎欢回公司签订劳动合同，但黎欢拒绝，未签订劳动合同的责任在黎欢本人，但湖北雷沃公司未举证证明通知过黎欢，故湖北雷沃公司的诉称意见因无事实依据，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：一、驳回原告湖北雷沃信远机械有限公司的诉讼请求；二、原告湖北雷沃信远机械有限公司于本判决生效之日起十五日内向被告黎欢支付未签订劳动合同的双倍工资差
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”黎欢于2013年4月入职湖北雷沃公司，湖北雷沃公司一直未与其签订书面劳动合同，湖北雷沃公司应从用工满一个月后开始向黎欢支付未签订劳动合同的双倍工资差额，但2014年5月8日，湖南雷沃公司与黎欢签订劳动合同，即从2014年5月8日开始，黎欢即与湖南雷沃公司建立了劳动关系，黎欢与湖北雷沃公司的劳动关系应于2014年5月8日解除，湖北雷沃公司应当支付2013年5月至2014年4月期间的双倍工资差额，经计算为35，236.63元（3，203.33元／月
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02257号上诉人（原审原告）：湖北雷沃信远机械有限公司，住所地：武汉市东西湖区吴家山台商投资区荷包湖特518号（14）。法定代表人：周振轩，董事长。委托代理人：伍耕华，公司员工。被上诉人（原审被告）：黎欢。委托代理人：周寰奇，湖南齐顺律师事务所律师。上诉人湖北雷沃信远机械有限公司（以下简称湖北雷沃公司）因与被上诉人黎欢劳动合……