劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第648号

2008年颁布实施的《劳动合同法》第五章第二节对劳务派遣单位的设立条件进行了规定，但并未对是否必须取得行政许可提出要求，2013年修改后的《劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。同时在“注”中规定，本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。大连市的具体规定体现在《关于开展劳务派遣行政许可工作的通知》已经营劳务派遣业务的单位应于2014年7月1日前办理行政许可手续，依法取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。即劳务派遣单位必须取得行政许可以2014年7月1日为时间分界点，且针对的是新开展劳务派遣业务，故该通知颁布施行前的劳务派遣行为并不以取得行政许可为生效要件。本案中，原告与人力资源代理中心签订的劳动合同系双方真实意思表示，合同签订后原告由人力资源代理中心派遣到锦江汽车租赁公司处从事驾驶员工作，实行不定时工时工作制，按合同

2008年颁布实施的《劳动合同法》第五章第二节对劳务派遣单位的设立条件进行了规定，但并未对是否必须取得行政许可提出要求，2013年修改后的《劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。同时在“注”中规定，本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。大连市的具体规定体现在《关于开展劳务派遣行政许可工作的通知》已经营劳务派遣业务的单位应于2014年7月1

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第648号上诉人（原审原告）：刘彦彬，无职业。委托代理人：孟强，辽宁新世纪律师事务所律师。委托代理人：王秋云，农民。被上诉人（原审被告）：大连经济技术开发区人力资源代理中心，住所地大连经济技术开发区金马路***号。法定代表人：肖英男，该中心总经理。委托代理人：李冬艳，辽宁李冬艳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连锦江汽车租赁有限……