劳动争议 （2018）鄂09民终85号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。宋玉斌在应城中燃公司工作期间，应当享受带薪年休假的相关待遇，《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号职工带薪年休假期实施办法》从2008年9月18日开始施行，宋玉斌未休年休假相关待遇从“实施办法”施行后开始计算。应城中燃公司是否安排宋玉斌休年休假应承担相应的举证责任，应城中燃公司请求不支付未休年休假报酬的请求，因举证不能，一审法院依法未予支持。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，并将解除劳动合同的决定书送达给宋玉斌，因应城中燃公司与宋玉斌解除劳动关系的程序不符合法律规定，故应城中燃公司应当支付解除劳动关系的赔偿金。宋玉斌2015年7月至2017年3月的失业保险，应城中燃公司未交纳的部分应当缴纳。宋玉斌辩称要求应城中燃公司支付2015年7月至2017年3月养老保险补偿费用14723.42元、2017年1月被克扣的绩效工资6000元、支付2016年度开发小微商业用户奖金960元、支付2016年度开发大型工业用户奖金2700元、返还PE管焊工证、安全员证、电动车等个人用品的辩解意见，因宋玉斌未向法院起诉，应���为对仲裁裁决内容的认可，一审法院未
摘要
应城中燃城市燃气发展有限公司与宋玉斌劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
{C}湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂09民终85号上诉人（原审原告）：应城中燃城市燃气发展有限公司。住所地：湖北省应城市城南大道*号。统一社会信用代码：91420900744608262N。法定代表人：蔡德山，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈凯鑫，该公司员工。代理权限：代为起诉、应诉、协商、调解、和解、上诉、变更诉讼请求，代表委托方调查取证等一切事宜。委托诉讼代理人：谢田……