劳动合同纠纷 （2017）沪01民终8403号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，薛彪主张要求中茂公司返还2014年9月至2016年1月期间社保个人承担部分5,657.20元，但未提供证据证明中茂公司在发放薛彪的工资中扣除了该部分费用，故对该项诉讼请求不予支持。根据规定，实行标准工时制的企业，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。本案中，中茂公司安排薛彪工作时间为做一休一，且根据排班表及出勤情况表记载，薛彪每周休息的时间均不少于二天，因此，薛彪并不存在休息日加班的事实。另外，根据排班表、出勤情况表及工资清单等证据，再加上仲裁裁决后中茂公司支付薛彪的加班工资差额，中茂公司已经足额支付薛彪各项加班工资，亦不存在加班工资差额。故对薛彪要求中茂公司支付2014年9月9日至2016年9月8日期间双休日加班工资22,124.24元的诉讼请求，不予支持。鉴于仲裁裁决的2014年9月至2016年9月加班工资差

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，薛彪主张要求中茂公司返还2014年9月至2016年1月期间社保个人承担部分5,657.20元，但未提供证据证明中茂公司在发放薛彪的工资中扣除了该部分费用，故对该项诉讼请求不予支持。根据规定，实行标准工时制的企业，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。本案中，中茂公司安排薛彪工作时间为做一休一，且根据排班表及出勤情况表记载

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终8403号上诉人（原审原告）：薛彪，男，汉族，1979年10月13日出生，住上海市金山区。被上诉人（原审被告）：上海中茂新能源应用有限公司，住所地上海市金山区亭卫公路6726号。法定代表人：钱国平，总经理。委托诉讼代理人：李莺，上海理度律师事务所律师。上诉人薛彪因与被上诉人上海中茂新能源应用有限公司（以下简称中茂公司）劳动合同纠纷一案，……