劳动合同纠纷 （2016）粤06民终3789号

这是全年的法定节假日工资是严重歪曲事实。2014年9月，卢格斯公司发放530元月饼钱，作为福利待遇，是全公司主管以上人员中秋过节费，不是全年的节假日工资。减去上述三笔工资待遇“2014年2月发放1000元”“2014年4月发放1121.93元”“2014年9月530元月饼钱”，实际全年卢格斯公司只发放了180.72元（2832.65元1000元1121.93元530元），卢格斯公司是拖欠了2014年1月（元旦1天）、2014年4月（清明节1天）、2014年5月（劳动节3天）、2014年6月（端午节1天）、2014年9月（中秋节1天）工资待遇。二、一审法院适用法律错误。卢格斯公司拖欠劳动报酬（法定节假日工资、停工留薪待遇）及工伤赔偿、未按照劳动合同约定提供免费体检等违反劳动合同约定，因此ＸＸ奎提出解除劳动合同并要求解除劳动合同经济补偿金，符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形。在用人单位有违约、违法行为时，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为有：用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保

这是全年的法定节假日工资是严重歪曲事实。2014年9月，卢格斯公司发放530元月饼钱，作为福利待遇，是全公司主管以上人员中秋过节费，不是全年的节假日工资。减去上述三笔工资待遇“2014年2月发放1000元”“2014年4月发放1121.93元”“2014年9月530元月饼钱”，实际全年卢格斯公司只发放了180.72元（2832.65元1000元1121.93元530元），卢格斯公司是拖欠了2014年1月（元旦1天）、2014年4月（清明节1天）、2014年5月（劳动节3天）、2014年6月（端午节1天）、2014年9月（中秋节1天）工资待遇。二、一审法院适用法律错误。卢格斯公司拖欠劳动报酬（法

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终3789号上诉人（原审原告）ＸＸ奎，男，汉族，1975年11月20日出生，住四川省江安县。委托代理人杨健全，广东仲马律师事务所律师。委托代理人向军华，广东仲马律师事务所律师。上诉人（原审被告）佛山市顺德区卢格斯塑料制品有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人PaulLucas(保罗·卢格斯)。委托代理人黄升锦，广东顺迪律师事务所……