劳动合同纠纷 （2013）青民一终字第1611号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据，加以证明。如果一方当事人没有证据或者其提供的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。就本案，铭超公司未能提供由其掌握、管理的工资表反驳穆忠强所称其月平均工资为3000元的主张，原审法院对该主张予以采纳。穆忠强认为自2012年5月至2012年8月铭超公司已支付的工资7970元为支付其2012年5月之前的工资。铭超公司对此不予认可，并认为上述工资是该公司支付穆忠强当月的工资，但未能提供有效证据证明其主张，原审法院对铭超公司的该项主张不予支持。穆忠强要求铭超公司支付其2012年5月至2012年8月尚欠工资12000元的请求，原审法院予以支持。铭超公司拖欠穆忠强工资且解除双方的劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，铭超公司应支付穆忠强经济补偿金15000元（3000元／月平均工资×5个月）。铭超公司要求不支付尚欠穆忠强工资12000元和经济补偿金15000元的诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据，加以证明。如果一方当事人没有证据或者其提供的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。就本案，铭超公司未能提供由其掌握、管理的工资表反驳穆忠强所称其月平均工资为3000元的主张，原审法院对该主张予以采纳。穆忠强认为自2012年5月至2012年8月铭超公司已支付的工资7970元为支付其2012年5月之前的工资。铭超公司对此不予认可，并认为上述工资是该公司支付穆忠强当月的工资，但未能提供有效证据证明其主张，原审法院对铭超公司的该项主张不予支持。穆忠强要求铭超公司支付其2012年5月至2012年8月尚欠工资1200

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）青民一终字第1611号上诉人（原审原告）青岛铭超机械有限公司法定代表人纪洪良委托代理人李升辉，山东天正平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）穆忠强，男委托代理人李永军，平度胜德法律服务所法律工作者。上诉人青岛铭超机械有限公司（以下简称铭超公司）因与被上诉人穆忠强劳动合同纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2013）平民一初字第778号民事判决，……