劳动合同纠纷 （2020）沪01民终12665号

劳动者为用人单位提供正常劳动的，有权获得相应的劳动报酬。馨伟公司认可未支付彭广甫2020年3月1日至5月2日期间工资。现彭广甫要求馨伟公司支付2020年3月1日至5月2日期间工资10,752元，与法不悖，一审法院予以确认。本案争议焦点在于馨伟公司是否违法解除劳动合同。一审法院认为，根据馨伟公司、彭广甫在审理过程中的陈述，彭广甫使用的工具并不需要向馨伟公司交接。而在2020年5月2日，馨伟公司却要求彭广甫移交手头上所有的工具。馨伟公司认为，馨伟公司只是让彭广甫将上交领用的工具，由他人进行维修机器，并非要与彭广甫解除劳动合同。但维修机器只需要使用部分工具，现馨伟公司要求彭广甫“没有用完的电线及其他物品一并交回公司办公室，逾期不交公司将另行购置，所产生的费用从你个人工资中扣除，公司保留处理权利”，显然是不愿与彭广甫继续履行劳动合同。且2020年5月2日后彭广甫未上班，馨伟公司亦未通知其返岗。馨伟公司未提供证据证明其有合法的解除劳动合同的依据，故一审法院对彭广甫主张的馨伟公司违法解除劳动合同的意见，予以采纳。彭广甫系2017年9月2日入职，馨伟公司应当按申请人离职前12个月的平均工资支付相当于

劳动者为用人单位提供正常劳动的，有权获得相应的劳动报酬。馨伟公司认可未支付彭广甫2020年3月1日至5月2日期间工资。现彭广甫要求馨伟公司支付2020年3月1日至5月2日期间工资10,752元，与法不悖，一审法院予以确认。本案争议焦点在于馨伟公司是否违法解除劳动合同。一审法院认为，根据馨伟公司、彭广甫在审理过程中的陈述，彭广甫使用的工具并不需要向馨伟公司交接。而在2020年5月2日，馨伟公司却要求彭广甫移交手头上所有的工具。馨伟公司认为，馨伟公司只是让彭广甫将上交领用的工具，由他人进行维修机器，并非要与彭广甫解除劳动合同。但维修机器只需要使用部分工具，现馨伟公司要求彭广甫“没有用完的电线及其他

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终12665号上诉人（原审原告）：馨伟实业（上海）有限公司，住所地上海市金山区亭枫公路****。法定代表人：叶伟伟，执行董事。委托诉讼代理人：夏季风，上海恒隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭广甫，男，汉族，1972年8月9日生，住安徽省颍上县。上诉人馨伟实业（上海）有限公司（以下简称馨伟公司）因与被上诉人彭广甫劳动合同纠纷一案，不……