工伤保险待遇纠纷 （2015）常民终字第1448号
裁判要旨
《工伤保险条例》规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，马平星系众源装饰公司处员工，众源装饰公司未为马平星参加工伤保险，马平星发生工伤，众源装饰公司应当依法承担工伤赔偿义务。本案中，众源装饰公司就一次性伤残补助金问题提出异议，认为仲裁委计算过程中适用法律错误，应当按照江苏省《工伤保险条例》实施办法的相关规定，以用人单位职工平均月缴费工资额2299元计算。对此，该院认为，对法条的理解必须全面，不得断章取义。上述条款明确规定本人工资低于同期统筹地区职工平均工资60%的，按照同期统筹地区职工平均工资60%计算。由此，仲裁裁决中的计算标准符合法律规定，该院对一次性伤残补助金195717.4元予以确定。故本案中众源装饰公司的诉讼请求并无法律事实依据，该院不予支持。案涉仲裁裁决事实清楚，相应裁决项目符合法律规定。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《江苏省实施办法》第四十条之规定，作出如下判决，一、确认双方劳动关系解除，时间为2014年3月17日；二
摘要
《工伤保险条例》规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，马平星系众源装饰公司处员工，众源装饰公司未为马平星参加工伤保险，马平星发生工伤，众源装饰公司应当依法承担工伤赔偿义务。本案中，众源装饰公司就一次性伤残补助金问题提出异议，认为仲裁委计算过程中适用法律错误，应当按照江苏省《工伤保险条例》实施办法的相关规定，以用人单位职工平均月缴费工资额2299元计算。对此，该院认为，对法条的理解必须全面，不得断章取义。上述条款明确规定本人工资低于同期统筹地区职工平均工资60%的，按照同期统筹地区职工平均工
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第1448号上诉人（原审原告）常州众源装饰工程有限公司，住所地江苏省常州市新北区奥园路74－12号。法定代表人ＸＸＸ，该公司总经理。委托代理人陈海峰，江苏润凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）马平星。委托代理人吕红波，江苏乐天律师事务所律师。委托代理人张洁，江苏乐天律师事务所实习律师。上诉人常州众源装饰工程有限公司（以下简称众源装饰公……