劳动争议 （2017）黔05民终165号

对原告在诉讼过程中撤回其诉请的第3项，不违反法律规定，也未损害第三人的合法权益，依法准许原告撤回该诉请。一审判决归纳双方当事人争议的焦点主要是：1.本案是否还需经重新仲裁；2.原告主张的支付解除劳动合同的经济补偿金是多少，应由谁承担；3.原告主张的加班费是否存在，应由谁承担支付责任；4.被告江苏矿业集团是否应承担连带责任；5.被告江苏矿业集团将龙润德垭光煤矿的经营权转包金鹰毕节分公司是否合法。对双方争议的焦点1，本案原告武坤已向毕节××××区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其申请仲裁时虽未把龙润德垭光煤矿、天伦公司、江苏矿业集团列为被申请人，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十二条：“劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏

对原告在诉讼过程中撤回其诉请的第3项，不违反法律规定，也未损害第三人的合法权益，依法准许原告撤回该诉请。一审判决归纳双方当事人争议的焦点主要是：1.本案是否还需经重新仲裁；2.原告主张的支付解除劳动合同的经济补偿金是多少，应由谁承担；3.原告主张的加班费是否存在，应由谁承担支付责任；4.被告江苏矿业集团是否应承担连带责任；5.被告江苏矿业集团将龙润德垭光煤矿的经营权转包金鹰毕节分公司是否合法。对双方争议的焦点1，本案原告武坤已向毕节××××区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其申请仲裁时虽未把龙润德垭光煤矿、天伦公司、江苏矿业集团列为被申请人，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔05民终165号上诉人（原审被告）:贵州省龙润德矿业有限责任公司毕节市垭关煤矿。住所地：贵州省毕节市七星关区撒拉溪镇永丰村，统一社会信用代码：91520000666989126K。负责人：袁保华。委托诉讼代理人（特别受权）：吴长先，女，系该煤矿工作人员。上诉人（原审被告）:渑池县金鹰矿产品有限责任公司毕节市分公司。住所地：贵州省毕节市七星关区……