确认劳动关系纠纷 （2016）渝02民终1253号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”的规定，原告作为有限责任公司，是合法的用人单位，具有用工资格；而劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。结合本案事实来看，被告在务工过程中受原告管理，劳动后原告的法定代表人又向被告支付相应工资，且原、被告还约定了被告的保底工资为2500.00元/月并已实际履行，原、被告之间既建立了劳动关系的合意，又有人身从属性和财产从属性，故该院依法认定原、被告形成劳动关系。庭审中，原、被告对被告于2015年3月8日至2015年5月3日在原告处务工这一事实均无异议，且被告明确其与原告的劳动关系从2015年3月8日起算，故该院依法对该期间的劳动关系予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款之规定，判决如下：原告云阳五刘商贸有限责任公司与被告刘苏银从2015年3月8日至双方依法解除劳动关系时止具有劳动关系。案件受理费10

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”的规定，原告作为有限责任公司，是合法的用人单位，具有用工资格；而劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。结合本案事实来看，被告在务工过程中受原告管理，劳动后原告的法定代表人又向被告支付相应工资，且原、被告还约定了被告的保底工资为2500.00元/月并已实际履行，原、被告之间既建立了劳动关系的合意，又有人身从属性和财产从属性，故该院依法认定原、被告形成劳动关系。庭审

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终1253号上诉人（原审原告）云阳五刘商贸有限责任公司，住所地重庆市云阳县龙洞镇龙洞街道108号附88号，组织机构代码08631757-7。法定代表人，曾芳。被上诉人(原审被告)刘苏银，男，1981年5月26日出生，汉族，住云阳县。上诉人云阳五刘商贸有限责任公司因确认劳动关系纠纷一案，不服云阳县人民法院(2016)渝0235民初742号民……