经济补偿金纠纷 （2016）苏05民终4495号

本案的争议焦点为黄胜的请假是否符合规定，以及中钢公司是否有权以黄胜未履行请假手续而长期离岗为由解除劳动关系。黄胜主张其于2014年5月28日和中钢公司处副总经理闹矛盾，该副总经理不让其上班；同年5月31日，黄胜再次找中钢公司处老板沈云飞商谈此事。后因中钢公司不让黄胜上班，同时也不开除黄胜，恰好当时黄胜母亲生病，黄胜就打电话直接向中钢公司老板沈云飞请假，经沈云飞允许后，黄胜就回家照顾母亲了，未就请假履行任何书面手续。之后，黄胜于2014年7月26日回到中钢公司处继续上班，直至同年7月28日中钢公司单方面解除与黄胜之间的劳动关系。但就该说法，黄胜现仅提供中钢公司不予认可的录音光碟及模糊不清的考勤表照片打印件一份。而就请假情况，黄胜在仲裁时陈述系××急需请假，故将请假单交给车间主任后回家，中途曾打电话向中钢公司处老板沈云飞请假，上述两次陈述明显存在前后不一致的矛盾之处。结合黄胜在庭审中陈述其知晓中钢公司处请假流程，但未按照该程序请假的情形，原审法院认定黄胜在2014年5月29日至2014年7月26日期间未提供劳动且未履行正常的请假手续，该行为违反了劳动者应当遵守的劳动纪律和职业道德，严重违反

本案的争议焦点为黄胜的请假是否符合规定，以及中钢公司是否有权以黄胜未履行请假手续而长期离岗为由解除劳动关系。黄胜主张其于2014年5月28日和中钢公司处副总经理闹矛盾，该副总经理不让其上班；同年5月31日，黄胜再次找中钢公司处老板沈云飞商谈此事。后因中钢公司不让黄胜上班，同时也不开除黄胜，恰好当时黄胜母亲生病，黄胜就打电话直接向中钢公司老板沈云飞请假，经沈云飞允许后，黄胜就回家照顾母亲了，未就请假履行任何书面手续。之后，黄胜于2014年7月26日回到中钢公司处继续上班，直至同年7月28日中钢公司单方面解除与黄胜之间的劳动关系。但就该说法，黄胜现仅提供中钢公司不予认可的录音光碟及模糊不清的考勤表

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终4495号上诉人（原审原告）黄胜。委托代理人李雷，上海煜珩纳川律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州中钢精锻有限公司，住所地江苏省苏州市相城区黄埭镇东桥长旺路88号。法定代表人钱建民，董事长。委托代理人陆雪林，系公司员工。上诉人黄胜因与被上诉人苏州中钢精锻有限公司（中钢公司）经济补偿金纠纷一案，不服苏州市相城区人民法院(2015)相……