劳动合同纠纷 （2018）粤19民终1954号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。根据双方当事人在二审中的上诉和答辩，本案的二审争议焦点是：一审法院采信了黄敬强提交的落款时间为2015年8月20日、盖有“东莞启懋电子有限公司”公章的《通知》，并依此计算启懋公司需要向黄敬强支付解除劳动关系的赔偿金及2014年1月至2015年8月20日的工资是否正确。经查，该通知的内容为：“黄敬强先生：你于2002年11月10日入职本公司，担任厂长一职，现因公司人事变动，暂不需要厂长。请你于2015年8月25日到公司办理离职手续。特此通知。东莞启懋电子有限公司2015年8月20日”。虽然启懋公司认为该通知是伪造的，主张黄敬强在2013年6月6日股权转让后就自离了，但其主张与《参保人险种缴费明细表》、《电费缴费通知》、《董事会决议》等证据不符。一审法院委托了广东通济司法鉴定中心对通知的公章进行了鉴定，鉴定意见为通知加盖的“东莞启懋电子有限公司”与落款日期为2013年6月15日启懋公司向东莞市工商局提交的《外商投资企业变更（备案）登记申请书》上企业名称处印文“东莞启懋电子有限公司”是同一枚印章盖印。广东通济司法鉴定中心具备相应的鉴定资质，其鉴定程序合法，鉴定所采用的印章
摘要
东莞启懋电子有限公司、黄敬强劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终1954号上诉人（原审被告）:东莞启懋电子有限公司，住所地：广东省东莞市樟木头镇裕丰村。统一社会信用代码为91441900745544192E。法定代表人：陈建龙，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴旺根，北京市隆安（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄敬强，男，1969年10月18日出生，汉族，住广东省东莞市，委托诉讼代理人：……