劳动合同纠纷 （2018）粤19民终2538号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对恒博公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：恒博公司是否需支付秦启亮未签订劳动合同的二倍工资差额。恒博公司主张已与秦启亮签订书面劳动合同，只是该劳动合同被盗，然而，恒博公司既未提交其他证明已与秦启亮签订书面劳动合同，也未提交证据证明与秦启亮签订的书面劳动合同被盗，应承担举证不能的不利后果，故原审法院据此认定恒博公司需支付秦启亮未签订书面劳动合同的二倍工资差额是恰当的，本院予以维持。恒博公司主张无需支付秦启亮未签订书面劳动合同的二倍工资差额的理据不足，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人恒博公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项及第一百七十五条的规定，判决：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由东莞市恒博装订设备有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长 许 卫审判员 邹凤丹审判员 陈美苑二〇一八年三月三十日书记员 王茵倩
摘要
东莞市恒博装订设备有限公司、秦启亮劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终2538号上诉人（原审原告）：东莞市恒博装订设备有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇沙头沙区金慧丰工业园二区*楼*座厂房。法定代表人：刘小成。委托诉讼代理人：黄远铭，公司员工。被上诉人（原审被告）：秦启亮，男，汉族，1974年11月23日出生，住广西桂林市象山区，上诉人东莞市恒博装订设备有限公司（下称“恒博公司”）因与被上诉人秦启亮劳……