劳动合同纠纷 （2019）粤01民终8882号

钟才炎与创维广州公司建立劳动关系并签订书面劳动合同，双方均应诚信、全面履行合同义务，双方的合法权益均受法律保护。关于三项补贴的问题。创维广州公司主张三项补贴属于报销费用，自2018年4月份起需要凭发票报销，应就其主张进行举证证明。首先，创维广州公司未能提供证据证明存在有关报销的规章制度或通知文件，并已明确告知钟才炎或进行公示。其次，《FA02定额业务费报销单》《差旅费报销单》显示的填报日期为2017年10月至2018年3月，无法证实2018年4月后业务报销规定被实际履行。同时，创维广州公司并未举证证实钟才炎之前所发放的三项补贴均有提交报销凭据的凭证。综上，结合创维广州公司在2018年4月前每月均有发放钟才炎三项补贴之事实，一审法院对创维广州公司的主张不予采信，创维广州分公司应当补发钟才炎2018年4月至8月29日的三项补贴2979.31元（600元/月×4个月+600元/月÷21.75×21天）。关于高温津贴的问题。因钟才炎从事售后维修工作，需要上门安装、维修电视，工作具有外勤性质，虽然工作场所位于室内，但前往客户住处途中置身于室外，结合其工作内容和工作性质，一审法院认定钟才炎属于高温

钟才炎与创维广州公司建立劳动关系并签订书面劳动合同，双方均应诚信、全面履行合同义务，双方的合法权益均受法律保护。关于三项补贴的问题。创维广州公司主张三项补贴属于报销费用，自2018年4月份起需要凭发票报销，应就其主张进行举证证明。首先，创维广州公司未能提供证据证明存在有关报销的规章制度或通知文件，并已明确告知钟才炎或进行公示。其次，《FA02定额业务费报销单》《差旅费报销单》显示的填报日期为2017年10月至2018年3月，无法证实2018年4月后业务报销规定被实际履行。同时，创维广州公司并未举证证实钟才炎之前所发放的三项补贴均有提交报销凭据的凭证。综上，结合创维广州公司在2018年4月前每月

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终8882号上诉人（原审原告）：深圳创维-RGB电子有限公司广州分公司，住所地广州高新技术产业开发区。负责人：肖咏力，职务：总经理。委托诉讼代理人：谢世荣，广东天穗律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢宗汛，广东天穗律师事务所律师实习人员。被上诉人（原审被告）：钟才炎，男，1979年5月2日出生，汉族，住江西省赣州市上犹县。上诉人深圳创维-……