确认劳动关系纠纷 （2017）川15民终2318号

兰某受聘在石海家园公司场地内看管游乐园，兰某的工作场地是石海家园公司，并向石海家园公司缴纳了服装制作费，且上班时着石海家园公司的统一服装，对外代表的是石海家园公司的形象，维护的是石海家园公司的利益，应当受石海家园公司的管理和约束；顾客在“淘气堡”消费可在石海家园公司超市收银台付款；证人孙小容在公安机关调查时陈述兰某系其同事，在石海家园公司上班。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的材料；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项有关凭证由用人单位负举证责任”的规定，罗淑先等人提供的证据能够证明兰某与石海家园公司之间存在劳动关系，对其诉讼请求，予以支持。石海家园公司虽然与刘书华之间签订有《联营合同（场地租赁）》，按照约定，刘书华应向石海家园公司缴纳年租金6万元、质量保证金5000元

兰某受聘在石海家园公司场地内看管游乐园，兰某的工作场地是石海家园公司，并向石海家园公司缴纳了服装制作费，且上班时着石海家园公司的统一服装，对外代表的是石海家园公司的形象，维护的是石海家园公司的利益，应当受石海家园公司的管理和约束；顾客在“淘气堡”消费可在石海家园公司超市收银台付款；证人孙小容在公安机关调查时陈述兰某系其同事，在石海家园公司上班。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终2318号上诉人（原审被告）：兴文县石海家园购物中心有限责任公司，住所地：四川省兴文县古宋镇光明新城恒阳中央大都会B区一层北门商铺，统一社会信用代码：91511528L33249913G。法定代表人：闫启彬，董事长。委托诉讼代理人：王重康，四川晏州律师事务所律师，执业证号：15115201110183328。被上诉人（原审原告）：罗淑……