确认劳动关系纠纷 （2021）鲁03民终1332号

上诉人未完成举证是临时用工的责任,无法律依据。二、一审法院认定上诉人与被上诉人存在劳动关系的依据不足。上诉人因临时性工作需要,聘用临时性工作人员肯定是需要为其发放工资及防护用品,上述理由不是构成劳动关系的必要要件。被上诉人提供的证据大部分为录音证据,上诉人亦对其录音证据的真实性提出异议,故被上诉人提供的证据相互之间无法形成证据链条。 山东欧德曼汽车悬架有限公司向一审法院起诉请求:撤销博山区劳动人事争议仲裁委员会作出的博劳人仲案字（2020）第414号仲裁裁决书，判决原告与被告不存在劳动合同关系。 一审法院认定事实：被告解同民于2019年11月27日起应招到原告山东欧德曼汽车悬架有限公司从事热冲工作，双方未签订书面劳动合同。被告为原告发放工鞋、头盔、工作服等劳保用品，安排工作人员李霞等为原告发放工资。对被告提供的工作记录及银行转账凭证的真实性，原告并无异议，被告的工作记录与工资发放情况一致，一审法院确认被告自2019年11月27日至2020年4月13日一直在原告处工作。被告2020年4月受伤后，原告安排工作人员为被告办理住院手续、陪护并支付医疗费用。另查明，2020年9月10日，淄博市博

上诉人未完成举证是临时用工的责任,无法律依据。二、一审法院认定上诉人与被上诉人存在劳动关系的依据不足。上诉人因临时性工作需要,聘用临时性工作人员肯定是需要为其发放工资及防护用品,上述理由不是构成劳动关系的必要要件。被上诉人提供的证据大部分为录音证据,上诉人亦对其录音证据的真实性提出异议,故被上诉人提供的证据相互之间无法形成证据链条。 山东欧德曼汽车悬架有限公司向一审法院起诉请求:撤销博山区劳动人事争议仲裁委员会作出的博劳人仲案字（2020）第414号仲裁裁决书，判决原告与被告不存在劳动合同关系。 一审法院认定事实：被告解同民于2019年11月27日起应招到原告山东欧德曼汽车悬架有限公司从事热冲

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终1332号 上诉人（原审原告）：山东欧德曼汽车悬架有限公司，住所地淄博市博山区白塔镇北万山村工业园。 法定代表人：边元升，经理。 委托诉讼代理人：王玉枝，山东建仑律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：解同民，男，1966年12月8日出生，汉族，现住济南市莱芜区。 委托诉讼代理人：李维贵，淄博博山大诚法律服务所法律工作者。 上诉人……