提供劳务者受害责任纠纷 （2017）京01民终9035号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，孟永忠在执行科住物业公司工作中受伤，科住物业公司应当承担赔偿责任。友帮派遣公司作为雇主，亦应当承担赔偿责任。科住物业公司、友帮派遣公司应当赔偿孟永忠因此产生的交通费、住院伙食补助费、误工费、医疗费、护理费、残疾赔偿金、营养费。孟永忠就交通费未能提供证据，法院参考其医疗情况，酌情判定。误工费法院参考鉴定结论认定误工期限四个月，每月按2600元计算其误工损失。孟永忠提供的医疗费票据为23元，法院按此计算其医疗费。护理期限法院参考鉴定报告，认定为60日，每天120元计算。营养费法院参考鉴定报告确定期限为60日，但需扣除住院期间的伙食补助费。孟永忠在执行工作中违反交通事故受伤，负担事故全部责任，应当认定存在严重过错，其本身亦应承担一定责任，法院对科住物业公司、友帮派遣公司责任适当减轻。法院认定孟永忠承担其中20%的责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法
摘要
北京科住物业管理有限公司、北京挚诚友帮劳务派遣有限责任公司与孟永忠提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终9035号上诉人（原审被告）：北京科住物业管理有限公司，住所地北京市海淀区中关村南三街15号综合楼9层907。法定代表人：邹立民,该公司总经理。委托诉讼代理人：董小娟，女，该公司经理助理。委托诉讼代理人：芦笙，男，该公司社保福利专员。上诉人（原审被告）：北京挚诚友帮劳务派遣有限责任公司，住所地北京市海淀区北四环西路9号2104-A035……