劳动争议 （2018）皖16民终574号

1997年楮淑琴进入亳州市公用事业管理处从事园林岗位工作，双方建立劳动关系。2015年7月，亳州市公用事业管理处终止与楮淑琴之间的劳动关系，双方劳动关系于2015年7月解除。对楮淑琴的各项请求，一审法院确认如下：关于支付因亳州市园林管理局未为楮淑琴交纳社会保险的损失。楮淑琴（1946年8月16日出生）于1997年进入亳州市公用事业管理处工作，时年51岁，已达到法定退休年龄，不符合办理社保的条件，故对该项诉讼请求，于法无据，该院不予支持。关于支付楮淑琴双倍工资的差额部分。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，楮淑琴自1997年在亳州市园林管理局工作，而园林管理局一直未与其签订书面劳动合同，楮淑琴应知自身权利受到侵害，但未申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，该项请求已经超过一年仲裁时效，故对楮淑琴要求园林管理局支付双倍工资差额部分的主张，该院不予支持。关于楮淑琴主张支付1997年至2015年期间带薪年休假及法定假日经济补偿。《中华人民共和国劳动

楮淑琴、亳州市园林管理局劳动争议二审民事判决书 劳动争议

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖16民终574号上诉人（原审原告）：楮淑琴，女，1946年8月16日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。委托诉讼代理人：杨涛，安徽亳乐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：亳州市园林管理局，住所地安徽省亳州市南部新区杜仲路（亳州市住建委院内）。法定代表人：王远增，该局局长。委托诉讼代理人：王慎龙，安徽亳乐律师事务所律师。上诉人楮淑琴因与被上诉人……