确认劳动关系纠纷 （2019）鲁04民终4286号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告认为与被告三联家电系劳动关系，向法院递交了被告的押金收据、安装维修制度和值班表、工作服、银行交易明细等。银行交易明细明确记载系向原告按月发放工资、奖金。原告的该组证据相互结合可以证明原告是被告的工作人员，接受被告的管理，并受被告指派从事相关工作，领取相应报酬。被告辩称向原告发放的是安装费，双方是承揽或承包关系，未向法院提交证据证明，对被告的辩解，不予采纳。被告虽向法院提交了原告闫会福的社保交纳情况，参保单位非被告，但不能否定原、被告之间劳动关系的性质。因被告未为原告缴纳社会保险，原告于2019年3月1日解除与被告的劳动关系，被告同意解除，则原告要求被告支付解除合同的经济补偿金，理由正当，应予支持。原告在被告处工作12年零3个多月，其主张12个月的经济补偿金，是对其权利的处分，予以准许。其经济补偿金为2364.83元*12个月=28377.96元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决:一、原告闫会福与

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告认为与被告三联家电系劳动关系，向法院递交了被告的押金收据、安装维修制度和值班表、工作服、银行交易明细等。银行交易明细明确记载系向原告按月发放工资、奖金。原告的该组证据相互结合可以证明原告是被告的工作人员，接受被告的管理，并受被告指派从事相关工作，领取相应报酬。被告辩称向原告发放的是安装费，双方是承揽或承包关系，未向法院提交证据证明，对被告的辩解，不予采纳。被告虽向法院提交了原告闫会福的社保交纳情况，参保单位非被告，但不能否定原、被告之间劳动关系的性质。因被告未为原告缴纳社会保险，原告于2019年3月1日解除与被告的劳动关系，被告同意解除，则原告要

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁04民终4286号上诉人（原审被告）：滕州三联商社家电有限公司，住所地：山东省滕州市善国中路27号，统一社会信用代码：91370481793917029P。法定代表人：徐得梅，总经理。委托诉讼代理人：刘廷、杜晓涵，山东五蕴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：闫会福，男，1974年6月21日出生，汉族，住山东省滕州市北辛办事处杏坛西区。委托诉……