福利待遇纠纷 （2016）鲁02民终201号

根据我国法律规定，用人单位为职工缴纳社会保险是其法定义务。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，对此，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案上诉人欠缴被上诉人2009年1月至2010年3月的社会保险费，事实清楚，被上诉人以此为由解除双方间的劳动合同，上诉人应当向被上诉人支付经济补偿金。上诉人主张其欠缴社会保险费是因特殊经济形势下经政府相关部门和被上诉人同意的，故其可以免除支付经济补偿，但上诉人对此既未提交证据加以证实，亦无相关法律规定有此例外情形，故原审法院对上诉人的该项上诉主张不予支持，并无不当，本院对此予以维持。上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审判决处理结果正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛韩新服装有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　孙　琦代理审判员　　陈明明代理审判员　　甘玉军二〇一六年六月二十日书　记　员　　韩明玉书　记　员　　于国英 百度搜索“”

根据我国法律规定，用人单位为职工缴纳社会保险是其法定义务。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，对此，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案上诉人欠缴被上诉人2009年1月至2010年3月的社会保险费，事实清楚，被上诉人以此为由解除双方间的劳动合同，上诉人应当向被上诉人支付经济补偿金。上诉人主张其欠缴社会保险费是因特殊经济形势下经政府相关部门和被上诉人同意的，故其可以免除支付经济补偿，但上诉人对此既未提交证据加以证实，亦无相关法律规定有此例外情形，故原审法院对上诉人的该项上诉主张不予支持，并无不当，本院对此予以维持。上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审判决处理结

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终201号上诉人（原审被告）青岛韩新服装有限公司。法定代表人金吉珠，董事长。委托代理人曲仕峰，山东昌阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘艳。委托代理人韦风波，莱西公众法律服务所法律工作者。上诉人青岛韩新服装有限公司（以下简称韩新公司）因与被上诉人刘艳福利待遇纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2015）西民初字第544号民事判决书，……