劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第200号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就唐猛主张世图兹服务公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金之诉请，唐猛陈述，其实际工作至2014年7月18日。世图兹服务公司则陈述，唐猛实际工作至2014年7月8日，此后唐猛虽出勤，但未向世图兹服务公司提供过劳动。根据双方陈述、另案罗琳等人陈述，可以认定，世图兹服务公司吸收合并了世图兹系统公司后，唐猛与世图兹服务公司产生劳动争议。根据世图兹服务公司提供的录像光盘显示，在工作时间内唐猛长时间无所事事。劳动监察部门的证明载明自2014年7月10日起世图兹服务公司员工集体拒绝工作，致公司全面停产。而另案罗琳等人陈述，在员工与世图兹服务公司发生劳动争议后，劳动监察部门曾至世图兹服务公司了解情况。根据现有证据可以认定自2014年7月10日起，唐猛虽然出勤，但并未向世图兹服务公司提供过劳动。唐猛并未提供任何充分有效之证据证明其2014年7月10日至同年7月18日期间向世图兹服务公司提供了劳动。唐猛陈述2014年7月9日向世图兹服务

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就唐猛主张世图兹服务公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金之诉请，唐猛陈述，其实际工作至2014年7月18日。世图兹服务公司则陈述，唐猛实际工作至2014年7月8日，此后唐猛虽出勤，但未向世图兹服务公司提供过劳动。根据双方陈述、另案罗琳等人陈述，可以认定，世图兹服务公司吸收合并了世图兹系统公司后，唐猛与世图兹服务公司产生劳动争议。根据世图兹服务公司提供的录像光盘显示，在工作时间内唐猛长时间无所事事。劳动监察部门的证明载明自20

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第200号上诉人（原审原告）唐猛。被上诉人（原审被告）世图兹空调技术服务（上海）有限公司。上诉人唐猛因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2014）闵民一（民）初字第20785号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年1月26日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年2月2日公开开庭进行了审理。上诉人唐猛的委托代理人……