劳动争议 （2018）鲁01民终1994号
裁判要旨
徐田伟自2012年7月23日在腾跃化学公司处从事市场部业务员。2017年5月1日劳动合同期满后，腾跃化学公司向徐田伟出具了《劳动合同到期续签告知单》，但工作地点、工作岗位、工作内容及薪资均与原合同不一致，属于对劳动合同的变更，腾跃化学公司应当与徐田伟协商一致，其以徐田伟不同意变更劳动合同内容为由不再续签劳动合同与徐田伟终止劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同”的规定，徐田伟以此要求腾跃化学公司支付终止劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》关于支付经济补偿金的规定。故腾跃化学公司应依法向徐田伟支付终止劳动合同经济补偿金27685元（5537×5=27685）。关于腾跃化学公司要求无需支付2017年5月的工资952.38元的诉讼请求，仲裁裁决后，腾跃化学公司已经支付949.76元，对此徐田伟亦表示认可，故腾跃化学公司无需再向徐田伟支付2017年5月工资。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决
摘要
山东腾跃化学危险废物研究处理有限公司与徐田伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终1994号上诉人（原审原告）：山东腾跃化学危险废物研究处理有限公司,住所地济南市。法定代表人:刘强,董事长。委托诉讼代理人：王岩，山东国杰律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙琳琳，山东国杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐田伟，男，1982年12月2日出生，汉族，居民，住山东省。委托诉讼代理人：徐文龙，山东齐创律师事务所律师。委托……