劳动合同纠纷 (2017)粤19民终4829号

案号
(2017)粤19民终4829号
法院
广东省东莞市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2017
地域
广东省东莞市
裁判日期
2017-09-05

裁判要旨

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定,本院应当对威锦加工店上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对威锦加工店的上诉,本院分析如下:本案经仲裁裁决后,张中玉并未提起诉讼,威锦加工店不服仲裁结果并提出了诉讼请求。一审中,威锦加工店提出异议的系未签订劳动合同的二倍工资差额问题。现威锦加工店提出上诉,但并未提出具体的上诉请求,且提出的事实与理由陈述的系双方劳动关系解除的事实,并未对一审有关未签订劳动合同二倍工资差额的认定提出异议。并且双方确实未签订劳动合同,故原审认定威锦加工店应当支付2015年11月15日至2016年5月19日期间的未签订劳动合同二倍工资差额正确,本院予以维持。综上,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项的规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。本案二审受理费10元,由威锦加工店负担(已预交)。本判决为终审判决。审判长  张善华审判员  叶志超审判员  钟 雯二〇一七年九月五日书记员  王 安 来自:www.

摘要

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定,本院应当对威锦加工店上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对威锦加工店的上诉,本院分析如下:本案经仲裁裁决后,张中玉并未提起诉讼,威锦加工店不服仲裁结果并提出了诉讼请求。一审中,威锦加工店提出异议的系未签订劳动合同的二倍工资差额问题。现威锦加工店提出上诉,但并未提出具体的上诉请求,且提出的事实与理由陈述的系双方劳动关系解除的事实,并未对一审有关未签订劳动合同二倍工资差额的认定提出异议。并且双方确实未签订劳动合同,故原审认定威锦加工店应当支付2015年11月15日至2016年5月19日期间的未签订劳动合同二倍工资差额正确

正文(节选)

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤19民终4829号上诉人(原审原告):东莞市清溪威锦五金加工店。住所地为广东省东莞市清溪镇厦坭村江背路**,注册号为441900603965161。经营者:王状,男,汉族,1982年9月28日出生,住河南省方城县,委托代理人:王东海,广东律点律师事务所律师。被上诉人(原审被告):张中玉,男,汉族,1980年3月15日出生,住河南省南阳市卧龙区……