劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第00816号

在庭审中，吴世根明确表示全部诉讼请求中除要求家尚公司支付解除劳动合同赔偿金、2011年8月至2012年9月和2013年5至8月期间的工资差额及年休假工资外，放弃其他诉讼请求，这是当事人自由处理自己权利，不违反法律法规强制性规定，原审法院予以准许。本案争议的焦点是：一、吴世根在家园厂、家园公司、家博公司的工作年限家尚公司应否承接；二、家尚公司解雇吴世根应否支付解除劳动合同赔偿金；三、家尚公司有无依法足额支付吴世根2011年9月至2012年9月份及2013年5月至8月期间的劳动报酬；四、家尚公司应依法支付吴世根2013年未休年休假工资多少。关于焦点一。本案中，吴世根提交的“个体户机读档案登记资料”、“企业机读档案登记资料”、“查询结果”及经办日期为2012年2月10日的“养老保险个人账户对账单”拟证明吴世根的工作年限是从2000年2月25日入职，该些证据有工商部门的查询印章，其真实性原审法院予以确认，该些证据反映如下事实：家园厂、家园公司的经营者或法定代表人均为家尚公司法定代表人杜敏；家尚公司是由家博公司变更过来；缴交吴世根养老保险的单位是家尚公司，首次参保时间和个人账户建立时间均为200

在庭审中，吴世根明确表示全部诉讼请求中除要求家尚公司支付解除劳动合同赔偿金、2011年8月至2012年9月和2013年5至8月期间的工资差额及年休假工资外，放弃其他诉讼请求，这是当事人自由处理自己权利，不违反法律法规强制性规定，原审法院予以准许。本案争议的焦点是：一、吴世根在家园厂、家园公司、家博公司的工作年限家尚公司应否承接；二、家尚公司解雇吴世根应否支付解除劳动合同赔偿金；三、家尚公司有无依法足额支付吴世根2011年9月至2012年9月份及2013年5月至8月期间的劳动报酬；四、家尚公司应依法支付吴世根2013年未休年休假工资多少。关于焦点一。本案中，吴世根提交的“个体户机读档案登记资料”

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第00816号上诉人（原审原告）：吴世根，男。委托代理人：黄伟强、陈小烨，分别系广东宏尚律师事务所律师及辅助人员。上诉人（原审被告）：东莞市家尚灯饰有限公司，住所地：广东省东莞市樟木头镇百果洞百达工业区莞樟西路12号。法定代表人：杜敏，董事长。委托代理人：陈巨延、林剑，均系广东国悦律师事务所律师。上诉人吴世根与上诉人东莞市家尚灯饰……