劳动合同纠纷 （2015）沈中民五终字第494号

根据劳动合同法的关于签订无固定期限劳动合同的有关规定，其中劳动者在该用人单位连续工作十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。本案原告庭审时提供的未载明日期的工资条不能证明原告入职时间为2003年，另外证人证言表述为“听说原告的入职时间为2003年”，且该证人是在2005年入职到被告处的，故对该证人证言的有效性，本院不予采信，据此原告未提供有效证据证明已达到“连续工作满十年”的标准，故不具备法定的签订无固定期限劳动合同的条件，对原告的该项诉讼请求，该院不予支持。关于支付2007年3月21日住院医疗费的诉讼请求，原告并无证据证明该医疗费的实际发生数额，亦未提供证据证明被告应承担该医疗费的相关依据，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告杨万永的诉讼请求。案

根据劳动合同法的关于签订无固定期限劳动合同的有关规定，其中劳动者在该用人单位连续工作十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。本案原告庭审时提供的未载明日期的工资条不能证明原告入职时间为2003年，另外证人证言表述为“听说原告的入职时间为2003年”，且该证人是在2005年入职到被告处的，故对该证人证言的有效性，本院不予采信，据此原告未提供有效证据证明已达到“连续工作满十年”的标准，故不具备法定的签订无固定期限劳动合同的条件，对原告的该项诉讼请求，该院不予支持。关于支付2007年3月21日住院医疗费的诉讼请求，原告并无证据证明该医疗费的实际发生数额，亦未提供证

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第494号上诉人（原审原告）：杨万永，男，1965年8月6日出生，汉族，沈阳南塔鞋城有限责任公司员工，住址：沈阳市沈河区大南街389号5-5-4。委托代理人：李兆福，男，1965年5月25日出生，汉族，沈阳市水务集团有限公司员工，住址：沈阳市沈河区文萃路143-1号2-6-2。被上诉人（原审被告）：沈阳南塔鞋城有限责任公司，住所地：……