确认劳动关系纠纷 （2018）新01民终477号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的确认以劳动者向用人单位提供劳动为前提。乌鲁木齐华宇润城塑胶有限公司与秦志云符合法律、法规规定的主体资格，乌鲁木齐华宇润城塑胶有限公司对仲裁答辩辩称的“秦志云受伤我单位承认，但工作时间不长，秦志云受伤后我单位已支付了全部医疗费”当庭认可，秦志云提供的居住证中载明的住址与乌鲁木齐华宇润城塑胶有限公司公司登记住所地一致；同时，乌鲁木齐华宇润城塑胶有限公司当庭认可秦志云在其单位工种为上料工，秦志云受伤当日是其厂长代斌将秦志云送往医院救治的，故可以确认双方存在劳动关系。乌鲁木齐华宇润城塑胶有限公司认为其工程已经分包给第三人，秦志云与该第三人是劳务关系，但并未提交相应证据证实，故对乌鲁木齐华宇润城塑胶有限公司的诉讼请求，不予支持。一审法院判决：

乌鲁木齐华宇润城塑胶有限公司与秦志云确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终477号上诉人(原审原告)：乌鲁木齐华宇润城塑胶有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区开泰北路东一巷***号*幢***室。法定代表人：刘润华，乌鲁木齐华宇润城塑胶有限公司总经理。委托诉讼代理人：芦尧，新疆庸和律师事务所律师。委托诉讼代理人：冉贵花，新疆庸和律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：秦志云，男，1966年10月17……